如东县商业职工 商业领域人才培养

如东县在商业领域人才培养方面形成了多层次、多维度的政策体系与实践举措，结合传统商贸与新兴电商需求，构建了较为完善的培养机制。以下是具体分析：

一、政策体系与制度保障

职工教育基础制度

如东县依据1991年商业部《商业职工教员暂行规定》，建立了职工教育的权利与义务框架，包括岗位培训、学历教育、继续教育等任务，并保障职工每年至少6-12天的脱产学习时间，工资待遇不变。该制度至今仍是商业人才培养的基础框架。

专项资金与补贴政策

县财政每年拨付3800多万元专项资金用于职业技能提升行动，并优化就业资金支出结构，提高职业培训支出比重。

对取得高级工、技师等职业资格的人员，按培训成本给予1000-4000元补贴；创业培训学员可享受全额补贴，如2022年红羚洋培训学校获创业意识培训补贴0.275万元。

二、多元化人才培养措施

校企合作与订单式培养

如东中专与京东、南通千络科技等企业合作，共建电子商务产业学院，开展“订单式”人才培养，实现培训与就业无缝对接。

企业员工可参与“入企即入校”培训模式，如为三美化工开设焊工技能提升班，采用“线上+线下”混合培训。

电商人才专项培养

实施《电子商务三年发展规划（2021-2023）》，通过公共服务中心孵化电商人才，累计培训超2000人次，计划培养4000名本土电商人才，覆盖网店运营、直播带货等领域。

针对返乡青年、创业团队提供免费开店指导、品牌注册等服务，提升创业存活率。

数字技能与高技能人才培育

2023年提出新增数字技能人才800人次、高技能人才1200人次的目标，聚焦数字经济与产业升级需求。

通过技能竞赛、实训基地建设（如亚振家居基地）培养“高精尖缺”人才，2020年新增高技能人才860人。

三、培训体系与成效

分层分类培训

岗位技能培训：适应新技术、新业态需求，开展在岗培训、脱产研修等，鼓励企业将培训成果纳入薪酬体系。

创业培训：针对大学生、农民工等群体开发专项课程，2022年创业培训超500人次，并建立跟踪服务机制。

管理人才培训：2025年商务局联合多部门开设经济运行业务培训班，强化商贸服务业管理能力。

培训载体与资源整合

建设“校地共建”培训基地，与京东等企业合作提供跨境电商、智慧供应链等实训平台。

职业院校推行“大平台+小模块”课程体系，融合新商业思维与实战能力培养。

四、成效与数据支撑

技能人才规模：2022年6500人通过职业技能认定，其中高技能人才1350人；2020年培训9214人，新增高技能人才860人。

电商领域成果：2021年电商培训超3000人，助力农村电商发展；2023年电商公共服务中心服务覆盖全县企业及个人。

企业自主评价：7家龙头企业获职业技能等级自主认定资质，推动人才评价市场化。

五、未来方向

如东县将继续深化产教融合，强化数字技能与跨境电商人才培养，完善“-学校-企业”协同机制，并通过专项资金与政策激励扩大培训覆盖面，为商业现代化提供持续人才支撑。

如东县商业领域人才培养的最新政策和措施是什么

如东县在商业领域人才培养方面采取了一系列最新政策和措施，主要集中在以下几个方面：

职业技能培训与校企合作

如东县通过多层次的职业技能培训，推动建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。县人社局组织企业赴外地引才，并开展职业技能培训，每年为高校毕业生提供5000个就业岗位。如东中专与南通千络科技有限公司等企业合作，开展“引企入校”“引企入教”的课程改革，以电子商务专业为例，整合行业资源，重组课程内容，提升学生的实际操作能力。

电子商务人才培养

如东县大力推动电子商务发展，制定了电子商务孵化与人才培训工程，鼓励职业院校和培训机构开展实训基地建设，实施订单式人才培养。支持企业面向员工开展电子商务培训，培养电商实用型人才。如东中专还加入了阿里巴巴公司“百城千校、百万英才”人才计划，建立了跨境电商人才孵化基地。

人才新政与政策支持

如东县发布了《如意之洲东阁待贤》人才新政，涵盖高层次创新创业人才、紧缺型实用型人才、外来就业人员等多类人才。新政提供创业资金、创新扶持、落地奖励、股权投资等多重支持。还通过“燕归巢”人才回流工程，加强高校毕业生就业见习基地建设，促进人才回流。

现代学徒制与产教融合

如东县推行现代学徒制试点项目，通过与企业合作，形成“学生→学徒→准员工→员工”的人才培养模式。如东中专与江苏亚振家具现代学徒制试点项目签约，将跨境电商人才培养嵌入课程。

技能补贴与就业促进

如东县出台了职业技能培训管理办法，对参加职业技能培训并取得相关证书的人员给予补贴，涵盖失业人员、新录用人员及在职职工的培训。

如东县通过职业技能培训、校企合作、电子商务人才培养、人才新政以及现代学徒制等多种方式，全面推动商业领域的人才培养与发展。

如东县校企合作模式在商业人才培养中的具体实施案例有哪些

如东县在商业人才培养中通过校企合作模式实施了多个具体案例，这些案例充分体现了产教融合、校企协同育人的理念，为学生提供了实践平台，同时也为企业输送了高素质人才。以下是一些具体的实施案例：

校企共建实训基地

如东中专与多家企业深度合作，共建了多个校内外实训基地。学校与中天科技集团、金光集团、桐昆集团等企业共建了智能制造、汽车维修、工程检测等11个校内实训基地，并与三一帕尔菲格、远东电缆、海宝电源等企业合作建立了50个校外实习实训基地。这些基地为学生提供了真实的职场环境，使他们能够将理论知识与实践技能相结合。

现代学徒制试点项目

如东中专与三一帕尔菲格公司合作开展了现代学徒制试点项目，该项目是江苏省首批现代学徒制试点单位之一。通过“学校+工厂”的模式，学生在校学习理论知识，同时在企业接受实际操作训练。这一模式不仅提升了学生的技能水平，还为企业培养了焊接及金属加工等领域的专业人才。

电子商务产业学院

如东中专与南通今政软件科技有限公司共建了电子商务产业学院，探索电商人才培养模式和课程资源开发。双方共同建设技能培训基地，并开发了适合推广的电子商务教学模式。学生毕业后，校企联合向各大社交媒体平台推荐，无缝对接用人企业，确保学生的高质量就业。

跨境电商人才培养

如东中专加入了阿里巴巴“百城千校、百万英才”人才计划，搭建了跨境电商电商平台和人才孵化基地。学校依托跨境电商实战要求，开展相关课程教学，培养学生的跨境电商实战能力。

中奥联合学徒培养项目

如东中专与奥地利经济发展局合作，启动了中奥联合学徒培养项目。该项目旨在培养具有我国和奥地利双认证的技师人才，通过“理论+实践”的方式，建立长期稳定的合作关系。这一项目获得了江苏省教育厅的认可，并成为示范组合培育项目。

“校中厂”合作模式

如东中专与亚振家具公司合作，采用“校中厂”模式，在学校内设立实习工厂，由企业资深师傅指导学生操作。这种模式培养了一批优秀的技能型人才，如海派雕刻艺术传承人和全国技能大赛一等奖获得者。

“引企入校”改革

学校推行“引企入校”“引企入教”课程改革，与企业共同制定实践教学计划，注重“做中学”“学中做”。这种改革不仅提升了学生的实践能力，还为企业提供了持续的人才支持。

产教融合论坛与合作签约

如东县举办了多次产教融合论坛，并与多家企业签订战略合作协议。如东中专与江苏联合职业技术学院、如东县教育局等单位共同探讨校企合作发展路径，推动职业教育与地方经济的深度融合。

如东县电商人才培养计划的具体内容和成效评估是什么

如东县电商人才培养计划的具体内容和成效评估如下：

一、具体内容

培训目标与形式

如东县电商人才培养计划以“学以致用”为指导，通过多层次、多渠道、多形式的培训，旨在培养本地电商达人，促进乡村振兴。该计划结合农业、旅游、文化等产业，打造“四有”直播模式，即“有孵化基地、有直播人才、有电商产品、有网红旅游目的地”。

培训内容

培训内容涵盖电商就业方向、视频拍摄、短视频制作与运营、账号定位、变现方式、小店开店流程及直播技巧等，旨在提升青年新媒体运营能力。还涉及电商技术应用、媒体制作、平台卖货、直播等技能，以提升从业人员的电商水平。具体课程内容包括电商行业概览、抖音直播入门、数据分析、店铺管理、供应链管理、SEO优化、活动营销等。

培训对象

培训对象包括农业农村和社会事业局的工作人员、种养大户、家庭农场、合作社负责人、带头人等，以及有志于电商行业发展的大学生和青年创业者。

培训方式

采用理论授课、现场答疑和实践教学相结合的方式进行，例如邀请专家授课并组织实地参观，如参观海门叠石桥意仟坊直播生态中心和家纺博物馆，以开阔视野。还通过线上渠道发布培训信息，如小视频制作、抖音带货直播等。

培训资源

如东县电子商务公共服务中心提供免费培训服务，包括电商公共服务、展览、培训等设施，为学员提供全方位的支持。

特色培训

通过校企合作模式，如东中等专业学校与企业共同制定培训计划，将实战要求嵌入课程，为学生提供理论与实践相结合的学习机会。

二、成效评估

培训规模与覆盖

截至2022年，如东县电商培训已覆盖全县所有行政村和社区，共培训1075人，完成16场普及型培训。还计划在两年内培养约4000名本土电商人才，目前已培训2000人次，后续还将再培训2000人次。

培训效果

技能提升：通过培训，学员掌握了直播电商、短视频制作、供应链管理等技能，提升了业务能力。

产业融合：通过“网红经济”效应，推动了农业、旅游、文化等产业的融合，促进了乡村振兴。

经济效益：如东县已有20多家企业入驻电商公共服务中心，200多款产品上架，其中15家以上企业年交易额超过500万，龙头企业销售额达3亿元。

就业支持：培训计划有效缓解了大学生就业压力，提升了青年创业就业能力，助力乡村振兴。

政策支持与持续性

如东县商务局将电商培训纳入国家电子商务进农村综合示范项目，所有培训均免费，确保培训的普及性和公平性。通过建立完善的电商服务体系，包括电商物流、品牌建设、人才培训等，为电商人才的长期发展提供了保障。

三、

如东县电商人才培养计划通过多层次、多渠道、多形式的培训，结合理论与实践，培养了大量本土电商人才，推动了乡村振兴和农业现代化发展。培训内容涵盖电商行业的多个方面，培训对象广泛，覆盖了从农村到青年的各类人群，取得了显著成效。未来，随着培训的持续推进，预计将进一步提升如东县的电商水平，为乡村振兴注入更多活力。

如东县数字技能人才培育的具体措施和未来规划是什么

如东县在数字技能人才培育方面采取了一系列具体措施，并制定了未来规划，以支持数字经济和产业转型升级。

具体措施：

职业技能培训

如东县通过深化产教融合，开展大规模的职业技能培训，包括新增高技能人才培训1200人次和数字技能人才培训800人次，以服务数字经济高质量发展。还围绕市场需求，开展人工智能、云计算、大数据、工业机器人等新职业新技能培训。

校企合作与实训基地建设

如东县中等专业学校与企业合作，例如南通千络科技有限公司和江苏三美化工有限公司，通过“线上+线下”相结合的方式进行培训，提升学生的实际操作能力。如东县还推动电子商务产业学院的建设，搭建校企对接平台，为学生提供高质量就业保障。

政策支持与人才引进

如东县实施了“人才新政70条”等政策，为高层次人才提供住房补贴、子女教育、医疗保障等优待措施。还通过建立人才驿站和天使投资基金，优化人才生态培育。

智慧教育与信息技术培训

如东县推进中小学教师信息技术应用能力提升工程，开发信息技术素养研修课程，加强对云计算、大数据、虚拟现实等新技术的培训。

乡土技能人才培育

如东县注重乡土技能人才的培养，通过奖励评选办法激励人才，并加强高技能人才培训基地建设。

未来规划：

深化产才融合

如东县将继续深化产才融合，推动人才链与产业链的紧密结合，形成开放、积极、有效的聚才体系。

加强电子商务人才培养

如东县计划进一步加强电子商务人才的培养，推动电子商务应用型人才的定制化培养，为乡村振兴和农村经济发展提供支持。

推动智慧教育发展

如东县将继续推进智慧教育建设，提升教师的信息技术应用能力，开发更多信息技术课程，促进学生全面发展。

优化人才生态

如东县将进一步优化人才生态，完善政策体系，吸引更多高层次人才和创新创业人才。

如东县通过职业技能培训、校企合作、政策支持、智慧教育和乡土技能人才培养等多方面措施，积极推动数字技能人才的培育。

如东县商业人才培养中的资金支持和政策激励措施有哪些

如东县在商业人才培养中采取了一系列资金支持和政策激励措施，具体包括以下几个方面：

跨境电商领域的支持

如东县鼓励企业开展跨境电商，并提供多种资金补助。例如：

对年出口额达到1000万元的企业给予10万元补助，每增加500万元出口额再增加5万元补助，最高不超过30万元。

对跨境电商代运营企业、境内代理企业及第三方服务企业提供专业配套服务，如报关、仓储、物流、支付等，若年度服务收入达300万元且服务企业数量达15家，则按服务收入的5%给予补助，最高不超过30万元。

人才培育与引进

如东县通过多种方式加强人才的培养和引进：

鼓励企业通过高校、社会培训机构及跨境电商平台为员工开展跨境电商业务培训，对年培训超过300人次的企业，按照培训费用支出给予50%的补助，最高可达10万元。

实施“红色助创”专员制度，帮助企业引进“高精尖缺”人才，并为高层次人才创业提供最高500万元的创业扶持。

对引进符合产业发展方向的国家“千人计划”专家或省级创业创新团队，分别给予20万元和15万元的奖励。

创新政策支持

如东县还推出了一系列创新政策以支持人才发展：

实施“扶海英才”计划，对高层次人才和企业创新项目提供资助，例如自主创业类和企业创新类项目分别给予资助。

提供创业就业补贴，包括一次性创业补贴、创业场地租金补贴、创业带动就业补贴等，覆盖创业主体、创业项目及高技能人才。

金融支持与服务

如东县联合金融机构开通“人才贷”金融服务，解决创业资金瓶颈问题。还深化中小微企业出口信用保险统保平台试点，对实现出口的企业按保费实缴部分给予补助。

生活配套与综合激励

如东县为人才提供全方位的生活配套支持，包括子女入学、家庭成员就业、健康体检等顶级待遇。对高层次人才安居购房提供最高100万元的补贴。