江苏建筑职业技术学院 建筑专业职业教育的领先院校

江苏建筑职业技术学院是建筑专业职业教育的领先院校，其综合实力和行业地位可通过以下多方面体现：

一、国家级荣誉与定位

示范性高职院校：该校是国家示范性高职院校（2011年通过验收）、我国特色“双高计划”建设单位（2019年入选），并被评为“我国一流高职高专”院校，土木建筑专业大类2022年位居全国第一。

行业标杆地位：学校被誉为“建筑界的黄埔军校”，在建筑类高职院校中位列前10%，是全国28所建筑类国家示范院校之一。

二、专业建设与教学资源

专业覆盖全产业链：开设52-58个专业，涵盖建筑设计、施工、管理、智能化等建筑全产业链环节，并重点发展装配式建筑、智慧建筑等前沿领域。建筑装饰工程技术、建筑工程技术等专业群入选国家级高水平建设项目。

优质教学资源：

拥有2个国家级实训基地、7个省级产教融合平台，以及BIM培训中心、博士后工作站等科研平台。

25门国家级/省级精品课程，12项国家级/省级教学成果奖。

三、人才培养与就业优势

高就业率与竞争力：毕业生就业率连续多年超过98%，部分专业达99%以上，就业竞争力指数、薪酬水平及对口率均居江苏省同类院校前列。毕业生广泛就职于中建、中铁、万科等龙头企业。

升学渠道畅通：近20%-25%毕业生通过“专转本”“专接本”升入本科院校，升学意愿满足率超90%。

四、产教融合与国际合作

校企深度合作：与45家知名企业共建60余个订单班及16家企业学院（如中煤建设学院），并建立近600家实习就业基地，实现“人才共育”。

国际化发展：推动国际标准输出，开展留学项目、合作办学，并参与国际职教联盟建设。

五、社会评价与排名

全国排名：2022年位列全国专科院校第32名（GDI排名），土木建筑大类全国第一。

行业认可：连续8年获评“江苏省就业工作先进集体”，入选“全国就业50强”“国际影响力50强”。

江苏建筑职业技术学院凭借国家级示范院校资质、全产业链专业布局、顶尖教学资源、高就业竞争力及产教融合创新模式，确立了其在建筑职业教育领域的领先地位，是培养高素质技术技能人才的标杆院校。

江苏建筑职业技术学院在“双高计划”中的具体项目和成果是什么

江苏建筑职业技术学院在“双高计划”中的具体项目和成果主要体现在以下几个方面：

项目建设与实施

学校围绕“双高计划”建设，创新了后半程建设实施方案，通过顶层设计、项目驱动和绩效优先三大路径，优化了建设任务体系。学校实施了“引领任务”“重点任务”“一般任务”“发展任务”和“专项任务”，确保所有建设内容落地落实，并以优异成绩通过中期评估。学校还通过“三位一体”建设方案，将本科创建、双高计划建设和高质量事业任务整合，推进重大任务一体化项目化实施。

专业群与课程建设

学校以“双高计划”建设方案为蓝本，重点建设高水平专业群，与领军企业共建产业学院，升级智能建造类专业群生态系统，融入新一代信息技术，助力建筑类专业数字化转型。学校构建了6个专业群课程平台，实现底层共享、中层融合、高层互选，并推进课程质量监控信息化建设。

人才培养与国际化

学校深化职普融通，动态调整专业，新增智能建造技术等专业，搭建贯通人才培养立交桥，并与高校合作建设研究生工作站和博士后培养基地。学校还探索复合型国际化人才培养模式，强化国际化师资团队建设，并构建国际化人才培养标准。

产教融合与社会服务

学校与省级行业单位合作，搭建教研培训技术服务平台，并与徐州国家级高新技术产业开发区共建产教融合共建园，入选全国产教融合首批“双百”名单。学校组建跨国建筑类产教融合共同体，服务“一带一路”沿线国家基础设施建设。

科研与创新

学校聚焦科教融汇，举办学术论坛，开展学术报告、技能竞赛和科技科普活动，激发学生创新创业意识。学校还通过数字化转型完善学校数字基础设施建设，打造智慧化办事系统，提升学校治理能力。

标志性成果

自“双高计划”启动以来，学校取得了300余项标志性成果，包括新时代全国“党建工作样板支部”、全省“党建工作标杆院系”等。学校还培养了大量高素质技术技能人才，包括专科生15800余名、本科生3000余名、硕士研究生89名、博士研究生30名。

未来展望

学校正在积极筹备下一轮“双高”建设申报工作，并第一轮建设经验，以期在新一轮建设中取得更大突破。

江苏建筑职业技术学院与企业的合作模式和成效有哪些具体案例

江苏建筑职业技术学院在与企业的合作模式和成效方面，通过多种创新模式和具体案例展现了其产教融合的深度与广度。以下从合作模式、具体案例及成效三个方面进行详细说明：

一、合作模式

“五进五化五融合”模式

江苏建筑职业技术学院构建了“五进五化五融合”的校企合作模式，包括“企业进校园、工程师进课堂、工程案例进课程、教师进项目、学生进工地”等五种形式，旨在实现校企协同育人。这一模式注重实践教学与人才培养的紧密结合，通过订单班、学徒制班等形式，培养符合行业需求的高素质技术技能人才。

“5+3 工学交替”师徒结对培养模式

学院探索了“5+3 工学交替”的人才培养模式，通过校企双主体合作，强化学生的实践能力和综合素质。这种模式不仅提升了学生的就业率，还得到了用人单位的高度认可。

产业学院与产教融合共同体

学院与多家龙头企业联合成立产业学院，如智能建造、装配化装修、建筑智慧运维等方向的产教融合共同体。这些共同体通过共享资源、联合科研和开发课程内容，推动了区域经济社会发展。

“一站两基地”平台

学院与徐州市人社局共建“一站两基地”平台，旨在促进大学生就业和产业发展。该平台结合学校学科优势和地方产业发展需求，为学生提供就业服务和实习实训机会。

二、具体案例

龙信集团合作案例

江苏建筑职业技术学院与龙信建设集团有限公司共建“龙信学院”，采用“一年三学期工学交替”的人才培养模式。双方共建实训基地，开展科技研发，解决企业难题，并提供员工培训服务。这一合作不仅提升了学生的实践能力，还促进了企业的转型升级。

城市安全智能技术产教联合体

学院与徐州市高新区联合申报的城市安全智能技术产教联合体，依托安全实验室和科研平台，深化产教融合，服务区域经济社会发展。这一项目获得了江苏省首批高水平职业院校建设项目的立项支持。

建筑装饰学院“五进五化五融合”育人模式

建筑装饰学院通过创新实施“五进五化五融合”育人模式，培养装配化装修技术技能人才。学院与企业共享实操平台，开发项目化教学内容，并建立标准和考核体系，显著提升了学生的专业能力。

校企联合打造平台

学院整合优质校企资源，联合打造产业学院和共同体平台，如智能建造、智慧水务等方向。这些平台不仅服务于学生实习实训，还满足了行业人员的培训需求。

三、成效

人才培养质量提升

学院通过校企合作模式培养了大量高素质技术技能人才，毕业生就业率高，深受用人单位欢迎。“龙信学院”的毕业生就业率显著提高。

科研与社会服务成果显著

学院与企业联合开展科技研发，解决了多项行业难题，并获得了国家级和省级奖项。城市安全智能技术产教联合体的研究成果为区域安全提供了有力支持。

产教融合典型案例获奖

学院的多个校企合作案例被评为教育部组织的产教融合校企合作典型案例，并获批江苏省职业教育示范性合作项目组合培育项目。

社会影响力增强

学院通过校企合作模式，不仅提升了自身的教学水平和社会声誉，还推动了区域经济的发展。“一站两基地”平台成为促进大学生就业和产业发展的示范性样板。

江苏建筑职业技术学院通过“五进五化五融合”等创新模式，与企业深度合作，取得了显著的成效。

江苏建筑职业技术学院的国际交流项目包括哪些国家或地区和高校，合作内容是什么

江苏建筑职业技术学院的国际交流项目涉及多个国家或地区和高校，合作内容丰富多样，涵盖职业教育、技术培训、文化交流等多个领域。

合作国家与高校

江苏建筑职业技术学院与多个国家或地区的高校和机构建立了合作关系。这些国家或地区包括但不限于：

东盟国家：老挝、柬埔寨、印度尼西亚等。

“一带一路”沿线国家：埃及、坦桑尼亚、马来西亚、泰国等。

欧美国家：英国南兰克郡学院、爱尔兰卡洛理工学院、澳大利亚昆士兰科技大学等。

非洲国家：通过“未来非洲—中非职业教育合作计划”，与非洲地区的职业教育机构展开合作。

合作内容

学院的合作内容主要包括以下几个方面：

职业教育与技术输出：学院向“一带一路”沿线国家输出职业教育先进经验，例如与老挝合作开展“供用电技术”高技能人才培养订单项目，并在老挝和柬埔寨设立海外分校。

职业技能标准开发：学院完成了多个职业技能标准开发项目，如坦桑尼亚和埃塞俄比亚的职业技能标准开发。

师资培训与文化交流：学院组织教师赴老挝、柬埔寨等地开展汉语语言文化与专业教学交流活动，并派遣对外汉语教师进行长期驻地教学。

学生交换与实习：学院选拔学生赴韩国、新加坡等地进行交换学习或实习，同时鼓励学生参与国际竞赛和海外实习。

中外合作办学项目：学院与多所国外高校联合开展“3+0”和“2+1”模式的中外合作办学项目，吸引来自19个国家的700余名留学生。

国际会议与论坛：学院参与并主办了多个国际会议，如我国-东盟建筑职业教育高质量发展论坛，进一步扩大了国际影响力。

特色项目

学院还通过多种特色项目深化国际合作：

“郑和学院”项目：在柬埔寨揭牌成立“鲁班工坊”，推动职业教育国际化。

“中美未来职业之星联合研习营”项目：促进中美职业院校学生文化和专业交流。

“云端培训”计划：通过线上平台提升非洲职业院校教师的教学能力。

江苏建筑职业技术学院毕业生就业去向和就业质量的具体数据有哪些

江苏建筑职业技术学院的毕业生就业去向和就业质量数据如下：

2023届毕业生：

毕业去向落实率：97.11%，其中直接就业占比80.46%，应征义务兵占比2.05%，基层项目占比0.24%，学生创业占比0.33%，直接升学占比13.94%，出国或出境占比0.08%。

初次就业率：90.72%。

毕业去向对落实率：97.45%。

就业对口率：67.61%，智能制造学院和建筑建造学院的对口率较高，分别为95.13%和76.43%。

工作满意度：毕业生对工作的满意度较高，智能制造学院达到97.35%，建筑装饰学院为82.08%。

平均月薪：4429.04元。

就业质量：毕业生对母校的总体满意度为97.58%。

2022届毕业生：

毕业去向落实率：97.45%，其中直接就业占比79.46%，应征义务兵占比1.50%，基层项目占比0.06%，学生创业占比0.44%，直接升学占比15.96%，出国或出境占比0.02%。

初次就业率：90.72%。

毕业去向对落实率：97.45%。

就业对口率：73.54%。

工作满意度：81.19%。

平均月薪：4429.04元。

2021届毕业生：

毕业去向落实率：97.50%，其中协议与合同就业率为63.90%，升学率为20.70%，灵活就业率为12.52%，创业率为0.38%。

初次就业率：90.71%。

毕业去向对落实率：97.50%。

就业对口率：未明确提及，但就业质量较高。

整体趋势与特点：

江苏建筑职业技术学院近年来的毕业生就业率持续保持在较高水平，各年度的毕业去向落实率均超过97%。

就业质量方面，学校毕业生的就业对口率、工作满意度以及薪资水平均优于同类院校。毕业生平均月薪为4429.04元，部分毕业生在毕业3-5年后年薪可达8万至12万不等。

学校注重校企合作和就业指导，为学生提供了广泛的就业岗位选择，确保每位毕业生至少有三个就业岗位可供选择。

江苏建筑职业技术学院在装配式建筑和智慧建筑领域的研究和教学成果有哪些

江苏建筑职业技术学院在装配式建筑和智慧建筑领域取得了显著的研究和教学成果，具体如下：

装配式建筑领域的研究与实践

江苏建筑职业技术学院通过成立现代建筑产业技术研究院，推动装配式建筑技术的发展。其装配式建筑实训平台在淮海经济区7个城市服务企业员工18393人次，助力企业产值949万元。学院还参与了国家重点研发计划“绿色建筑及建筑工业化”专项子课题，重点研究装配式建筑相关的“BIM+装配式+EPC+超低能耗”的核心技术，探索适用于装配式建筑转型发展的新模式。

智慧建筑领域的研究与实践

学院在智慧建筑领域也取得了重要进展。学生团队通过整理建筑智能制造的应用要点，开发了高度柔性和集成的控制系统，实现了建筑设计、预制件生产等工作的自动化，提高了工程建设质量、缩短工期并降低了造价。学院还建立了智慧实训教学平台，融入智能考勤、智能中控系统等功能，实现了无人值守的信息化智慧教学模式。

竞赛与荣誉

学院建筑工程学院的学生团队在2024年江苏省职业院校技能大赛“装配式建筑智能建造”赛项中荣获一等奖。该比赛考察了学生在装配式建筑识图、设计能力、构件生产施工技术等方面的能力，体现了学院在装配式建筑智能建造方面的教学实力。

科研成果转化与社会服务

学院通过科研成果转化，支撑建筑产业增值赋能。近年来，新增多项国家自然科学基金项目和江苏省基金项目，聚焦绿色建筑、低碳发展等方向，推动装配式建筑和智慧建筑技术的创新。学院还与多家企业合作，成立产教融合共同体，推动装配式建筑和智慧建筑技术的应用。

教学团队与课程建设

学院重视教师团队建设，其“装配式建筑工程技术”团队获批为江苏省职业教育教师教学创新团队立项建设单位。学院还开发了基于信息技术的“1+X”装配式建筑构件制作与安装职业技能等级证书教学实践研究，进一步完善了装配式建筑相关课程。

行业影响力

学院在装配式建筑和智慧建筑领域的研究成果对行业产生了积极影响。其装配式建筑实训平台不仅服务于区域企业，还为淮海经济区培养了大量高端人才。学院还参与了高性能装配式钢结构韧性提升关键技术的研究，并获得我国钢结构协会科技进步奖。