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到中职学校招聘会怎么样
作者：admin时间：2025-05-04 13:24:57 次
摘要：春天的阳光暖洋洋地洒在操场上，中职学校的招聘会现场人头攒动，学生们穿着整齐的校服，手里攥着简历，眼睛里闪着期待的光。企业摊位排成一排，红底白字的横幅在风里轻轻摇...
春天的阳光暖洋洋地洒在操场上，中职学校的招聘会现场人头攒动，学生们穿着整齐的校服，手里攥着简历，眼睛里闪着期待的光。企业摊位排成一排，红底白字的横幅在风里轻轻摇晃，这场面就像赶集一样热闹。
为啥要去中职招聘
中职学校的学生和普通高中生不一样，他们学的就是手艺活，比如汽修、电工、美容美发、烹饪这些。企业要是缺技术工人，去中职学校招人最合适。这些学生动手能力强，培训几个月就能上岗，比从社会上招的生手强多了。而且中职学生踏实，知道自己要干啥，不会好高骛远，企业用着也放心。
招聘会咋准备
去中职招聘，不能光带个牌子往那一坐。学生最关心的是“去了干啥”“工资多少”“有没有前途”，所以企业得把岗位说明写得清清楚楚。比如招电工，别光写“电工”俩字，得说明是修机器的还是装电路的，工资是底薪加提成还是固定工资，包不包吃住。最好带点样品或者工具，让学生看看实际工作环境，比如带个电路板或者美容仪器，现场演示一下，学生更容易动心。
怎么和学生聊
中职学生年纪小，很多是第一次找工作，紧张得很。招聘的人别板着脸，多笑笑，问点简单的问题，比如“学过哪些课？”“喜欢动手还是动脑？”别一上来就问“你有什么职业规划”，学生可能压根没想过。可以聊聊他们实习的经历，或者夸夸他们的技能证书，比如“你这电工证考得不错啊”，学生听了肯定高兴。
薪资怎么定
中职学生刚毕业，工资肯定不能和大专、本科生比，但也不能太低，不然留不住人。现在很多工厂包吃住，月薪三四千，学生能接受。要是技术岗，比如数控机床操作，工资可以再高点。关键是要说清楚涨薪空间，比如“干满一年考核合格加500”，学生觉得有奔头，才愿意干下去。
签约注意啥
中职学生很多没签过劳动合同，企业得把条款讲明白，别玩文字游戏。工作时间、加班费、社保这些都得说清楚，最好用大白话，比如“一个月休4天”“加班一小时给XX钱”。要是需要学生去外地工作，得提前说，别等签完合同才告诉人家“明天去外省报到”，学生容易反悔。
后续咋跟进
招聘会结束不等于事完了，企业得主动联系学生，加个微信或者拉个群，发点工厂照片、老员工的工作视频，让学生更了解公司。如果学生犹豫，可以邀请他们来厂里参观，亲眼看看比说一百句管用。签了合同的，定期问问情况，快毕业时再确认一遍，防止临时变卦。
常见问题解答
学生最爱问的问题就那几个：“加班多不多？”“宿舍几个人住？”“过年放假几天？”企业提前准备好答案，别临时支支吾吾。如果问题答不上来，老实说“我回去确认一下”，别瞎编，学生回头发现被骗，肯定跑路。
招聘会的横幅慢慢收起来了，学生们三三两两往回走，有的兴奋地讨论offer，有的还在犹豫。对企业来说，中职招聘会是个挖宝的好地方，只要真诚点、耐心点，就能找到踏实能干的年轻人。而对这些学生来说，这场招聘会可能就是他们人生的第一个转折点，谁说得准呢？也许下一个技术大拿，就在这群穿着校服的孩子里。
文章标题：到中职学校招聘会怎么样
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