徐州医药中等专业学校,医药人才培养的摇篮-教育特色与就业前景分析

江苏省徐州医药高等职业学校（简称“徐州医药中专”）作为一所历史悠久、实力雄厚的医药类中等专业学校，以其鲜明的教育特色和广阔的就业前景，成为医药人才培养的重要摇篮。

教育特色分析

专业设置紧贴行业需求

学校开设了护理、药学、中药、助产、康复治疗技术、制药设备应用技术、药品经营与管理等多个专业，涵盖了医药卫生行业的多个领域。这些专业课程设置全面，既包括理论知识，也注重实践技能的培养，如智能医疗装备技术、药品质量与安全、药剂技术等。学校还设有中专、高职和本科“3+4”贯通培养项目，为学生提供多样化的学习路径。

校企合作与工学结合

学校与多家知名医药企业建立了紧密的合作关系，通过“校企合作、工学结合”的模式，为学生提供顶岗实习和就业机会。例如，学校与扬子江药业集团、恩华药业集团等企业合作，为学生提供真实的工作环境和实践机会。学校还开设了“双元制”人才培养模式，邀请企业专家参与课程设计，确保教学内容与行业需求同步。

师资力量雄厚

学校拥有一支高素质的教师队伍，其中高级职称教师占比高，部分教师具有博士学历或硕士学位。学校还注重“双师型”教师的培养，即教师既具备理论知识，又具有实践经验。

校园文化与德育教育

学校注重学生的全面发展，设有多个社团和活动，如业余党校、文学社、记者团等，帮助学生培养综合素质。学校实行准军事化管理，严格要求学生的行为规范和纪律。

实训设施先进

学校建有多个现代化实训基地和实验室，如药品质量与安全实训室、中药制剂实训室等，为学生提供了良好的实践平台。

就业前景分析

就业率高

学校毕业生就业率始终保持在高水平，部分专业如护理专业的就业率接近100%。学校通过校园招聘会、企业进校招聘等形式，为学生提供大量就业岗位。

行业需求旺盛

随着我国医药卫生事业的发展和老龄化社会的到来，护理、药学等专业的社会需求量大，就业前景广阔。例如，护理专业是国家紧缺人才专业，国际护理人才需求量也在不断增加。

升学途径多样

学校为学生提供了多种升学途径，包括“专转本”考试推荐、职教高考、中国药科大学本专科函授站以及与南京医科大学合作的专接本项目。学校还开设了五年制高职与本科“5+2”分段培养项目，为学生提供从高职到本科的连续教育路径。

就业方向广泛

毕业生主要就业于医院、药店、制药企业、药检所等单位，从事护理、药剂、药品质量检测、药品销售等工作。例如，药学专业的毕业生可以从事药品生产技术、药品经营与管理等工作。

江苏省徐州医药高等职业学校凭借其专业的设置、先进的实训设施、强大的师资力量以及广泛的校企合作，为学生提供了优质的教育资源和广阔的就业前景。学校不仅注重学生的专业技能培养，还通过多样化的升学途径和丰富的校园文化活动，全面提升学生的综合素质。在未来，随着医药行业的持续发展，徐州医药中专将继续为社会输送大量高素质的医药人才，助力我国医药卫生事业的发展。

徐州医药中等专业学校的“双元制”人才培养模式的具体实施方式是什么

徐州医药中等专业学校的“双元制”人才培养模式的具体实施方式主要包括以下几个方面：

校企合作：学校长期与省内大中型医药企业合作，采用灵活多样的合作形式，坚持优势互补、资源共享，搭建互利双赢的平台。通过与企业合作，学校探索工学结合、顶岗实习等人才培养模式，实现育人“双主体”。

现代学徒制：学校积极推进现代学徒制人才培养模式改革，与企业共同制定人才培养方案、开发课程、培养师资。截至目前，学校已开设了4个现代学徒制班级。学校还与泰州中国医药城合作组建“中国医药城班”，采用现代学徒制教学模式，实行校企双主体办学、双课堂育人，促进产教融合、工学结合、知行合一。

顶岗实习：学校推行学生到企业顶岗锻炼制度，通过校企合作，精准培养高质量人才。学校每年举办毕业生就业双选会，企业现场进行招聘，提供的岗位数一般为毕业生人数的2-3倍，毕业生就业率始终保持在98%以上。

课程体系和师资建设：学校开发具有自己特色的校本教材，引入企业专家、行业协会、职教专家参与各类人才培养方案和课程标准制定。学校还积极为企业、高校提供技术帮助和支持研究，根据企业高校需求企业定单培养学生。

“双元制”大陆班：在人才培养路径和方案设计、课程体系构建、师资力量配备、实践教学体系构建以及质量控制体系构建等各个方面均取得成效。培养目标协同确定、培养方案协同设计、培养过程协同实施、考核方式协同评定的“四个协同”的长期合作机制已确立。

产教融合：学校与徐州医科大学联合开办药学“5+2”现代职教体系贯通培养项目，提供“总体设计、分段实施、合理衔接、避免重复、减少学层、提高实效”的人才培养模式。

徐州医药中等专业学校毕业生获得高薪职位的主要因素有哪些

徐州医药中等专业学校毕业生获得高薪职位的主要因素可以从以下几个方面进行分析：

校企合作与实习机会：

徐州医药中等专业学校与多家医药企业建立了稳定的校企合作关系，通过“工学结合班”、“订单式培养”等多种模式，为学生提供了丰富的实习机会。这些实习经历不仅帮助学生掌握了实际操作技能，还为他们进入知名医药企业或医院打下了坚实的基础。例如，学校与100多家大中型医药、卫生单位建立了稳定的校外实习基地，确保学生的权益和安全。

高质量的就业指导服务：

学校高度重视毕业生的就业指导工作，成立了就业服务工作领导小组，规范服务流程，拓展就业市场，并通过线上线下多种形式帮助学生规划职业，掌握择业技能。学校还积极联系医药企业，通过线上招聘平台和校园招聘会等方式为学生提供更多的就业机会。

良好的就业率和起薪水平：

近年来，生物医药行业发展迅猛，人才需求不断加大。相关专业学生的就业率高达95%以上，起薪一般可达6000元。例如，江苏恒瑞制药、正大天晴医药集团等知名药企都提供了众多岗位，且多为研发技术类岗位。学校2021届毕业生的平均起薪为2500元，其中高职生直接就业率达76.76%，初中毕业生就业率为71.58%。

专业技能和理论知识的扎实掌握：

学校注重培养学生的专业技能和理论知识。例如，中药学专业学生不仅掌握了中药栽培、生产、经营、鉴定、调剂、管理等技能和理论知识，还通过核心课程如中药制剂技术、中药鉴定技术等提升了专业能力。这些技能和知识为学生在医药行业中的高薪职位提供了坚实的基础。

良好的学习氛围和师资力量：

学校的学习氛围浓厚，考研率高，师资力量较强。例如，药学专业是江苏省特色学科，拥有国内高校博士和海外高校博士，虽然缺乏国际合作平台，但学校注重培养学生的临床药学能力。这种良好的学习氛围和强大的师资力量为学生提供了高质量的教育，使他们在就业市场上更具竞争力。

徐州医药中等专业学校毕业生获得高薪职位的主要因素包括校企合作与实习机会、高质量的就业指导服务、良好的就业率和起薪水平、专业技能和理论知识的扎实掌握以及良好的学习氛围和师资力量。

徐州医药中等专业学校的准军事化管理包括哪些具体内容和要求

徐州医药中等专业学校实行准军事化管理，具体内容和要求如下：

严格的作息时间：学生需严格遵守早操、起床、出操、上课、就餐、午休、晚自习、就寝等全过程的军事化管理，培养时间观念和良好的生活习惯。

着装规范：学生需按规定着装，保持整洁，体现纪律性和规范性。

内务整理：宿舍实行公寓化管理，每个宿舍配备暖气、空调，并提供24小时自助式开水供应和洗衣服务。学生需保持宿舍整洁，内务整理符合标准。

卫生清洁：学生需保持个人和集体卫生，定期进行卫生检查，确保校园环境整洁。

就餐纪律：在食堂就餐时需遵守纪律，保持安静，有序用餐。

课堂秩序：课堂上需严格遵守纪律，认真听讲，积极参与课堂活动。

纪律作风：学校注重学生的纪律和作风培养，通过严格的管理和教育，增强学生的组织纪律性和团队意识。

思想教育：学校坚持思想政治工作，通过文化引领、活动锻炼、严格管理和激励，培养学生的道德品质和社会责任感。

心理健康教育：学校设有心理健康教育与咨询中心，关注学生的心理健康，帮助学生解决心理问题。

社团活动：学校成立了多个社团和组织，如军乐队、馨园文学社、心理健康协会、本草协会等，丰富学生的课余生活，促进全面发展。

技能竞赛：学校积极举办各种技能竞赛和文体活动，提高学生的专业技能和综合素质。

军事训练：学校对学生进行正规的军事训练，培养学生的纪律性和团队协作能力。

领导机构：学校成立准军事化管理领导小组及办公室，负责准军事化管理的规划、组织、协调、监督和指导工作。

徐州医药中等专业学校与企业合作的具体案例有哪些，合作模式是怎样的

徐州医药中等专业学校与企业合作的具体案例和合作模式如下：

具体案例

校企合作模式：

工学结合班：学校与企业共同制定人才培养标准，学生在企业进行岗位技能训练，每周一至周四在企业接受师傅带徒形式的岗位技能训练，周五至周六由学校老师到企业授课，实现工学交替。

企业冠名班：学校与企业合作开设冠名班，如“礼来冠名班”，企业提供智力和技术支持，学校提供教学资源，共同培养高素质医药人才。

订单式培养：学校与企业签订协议，根据企业需求定制人才培养方案，学生毕业后直接进入企业工作。

现代学徒制：学校与企业共同制定人才培养方案，学生在企业进行实习和学习，学校提供理论知识支持，实现校企协同育人。

合作企业：

复星医药集团：学校与复星医药集团签署战略合作协议，共建国家级大学科技园，深化校企合作。

扬子江药业、辅仁药业、恒瑞制药、先声药业：学校与这些知名大中型医药企业建立了稳定的合作关系，共同培养医药专业人才。

常州西太湖科技产业园、中国医药城：学校与这些园区和企业深入合作，通过订单式培养、企业冠名班等形式，实现资源共享、优势互补。

实训基地建设：

生物制药实训基地：学校与万邦药业合作建设的生物制药实训基地被认定为徐州市产教融合实训平台。

校外实习基地：学校与多家医药企事业单位共建校外实习基地，加强实践教学交流。

合作模式

灵活多样的合作形式：

学校采用“工学结合班”、“企业冠名班”、“订单式培养”、“现代学徒制”等多种形式与企业合作，确保合作的灵活性和多样性。

通过政校企三方协作，开设“中国医药城班”，培养制剂生产等一线技术技能人才，实现专业设置、课程内容、教学过程、等多方面对接。

资源共享与优势互补：

学校充分利用企业的生产环境、先进设备、技术人才等资源，同时为医院、医药企业提供智力和技术支持，开展产品技术研发。

通过校企合作，实现资源共享、优势互补，精准服务产业升级。

产教融合与校企协同育人：

学校与企业共同制定人才培养方案，实现校企协同育人，推动专业发展和人才培养。

通过校企合作，学校不仅为学生提供理论知识，还提供实际操作经验，提高学生的就业竞争力。

国际化合作：

学校的校企合作已走向国际化，与世界500强外资制药巨头美国礼来制药有限公司签约合作，开设“礼来冠名班”，进一步提升学校的国际影响力。

徐州医药中等专业学校的学生在就业市场上的竞争力如何体现

徐州医药中等专业学校的学生在就业市场上的竞争力主要体现在以下几个方面：

高就业率和良好的用人单位评价：

根据2021年的数据，学校毕业生就业人数达到1275人，其中直接就业人数为662人，就业率为76.76%；初次就业率为71.58%。毕业生就业满意度高达99.7%，用人单位给予毕业生的好评率也达到99.7%。

2024年的数据显示，学校毕业生就业率保持连续多年较高水平，年底就业率长期保持在95%以上。

多渠道就业和高质量就业：

学校通过多种途径拓展毕业生就业市场，包括线上线下结合的形式帮助学生合理拟定未来的职业努力方向与规划，掌握当前的就业形势与政策，了解一些必要的择业技巧与技能。

学校积极开拓就业市场，主动联系医药企业，为学生搭建更多就业平台。

学校还推行工学结合、顶岗实习和现代学徒制培养模式，实现人才培养与企业需求无缝对接。

专业对口和技能扎实：

学校培养的学生紧贴市场需求，专业扎实，动手能力强，吃苦耐劳，作风严谨，因综合素质高而深受用人单位的青睐。

学校开设的专业包括护理、药学、助产、康复治疗技术和药物制剂技术等，特别是护理专业被列为国家紧缺专业，重点扶持。

创新创业精神和能力：

学校注重学生的创新创业精神和能力培养，近年来参与创新创业实践的学生人数明显增加，创新意识、创业精神和创新创业能力得到显著提升。

学校通过以赛促学和获奖师生的示范引领作用，培养出一批具有创新创业潜质及成果的优秀人才。

校企合作和实习机会：

学校坚持走校企合作的培养模式，每年邀请省内知名企业提供招聘机会，为学生就业牵线搭桥。

学校与多家医药企业建立了合作关系，为学生提供实习和就业机会。

荣誉和资质：

学校多次荣获国家级职业教育实训基地、江苏省高水平示范职业学校、江苏省毕业生就业工作先进集体等荣誉称号。

学校还被评为国家级重点职业院校，受到用人单位和媒体的广泛关注。

徐州医药中等专业学校的学生在就业市场上的竞争力主要体现在高就业率、多渠道就业、专业对口、技能扎实、创新创业精神和能力、校企合作以及荣誉资质等方面。