徐州安保中等专业学校,专业安保人才培养-教育质量解析

徐州安保中等专业学校是一所位于江苏省徐州市沛县的全日制公办中等专业学校，专注于培养高素质的保安人才及其他现代服务业技术技能型人才。学校以保安专业为主要培养目标，同时开设了多个与现代服务业相关的专业，如运动训练、酒店管理、市场营销、计算机应用等，形成了多元化的职业教育体系。

教育质量与特色

专业设置与课程体系

学校开设了16个专业，包括保安、运动训练、酒店管理、现代农艺技术、市场营销、计算机应用、汽车运用与维修、中餐烹饪等。这些专业不仅涵盖了保安行业的核心技能，还结合了现代服务业的需求，体现了学校对市场需求的敏锐洞察和灵活应对能力。

例如，保安专业的课程包括《保安服务概述》、《保安员人文素养》、《守护巡逻基础》等，旨在培养学生的专业知识和实践能力。学校还注重学生的职业素养和法律意识教育。

师资力量与教学设施

学校拥有90名教职工，其中73名为专任教师，38名为高级教师，“双师型”教师占比40%。学校配备了现代化的教学设施，包括6000平方米的实训楼和40多个实训室，以及与沛县图书馆共建的“歌风书房”，为学生提供了丰富的学习资源。

技能竞赛与产教融合

学校高度重视技能竞赛，近年来在江苏省职业院校技能大赛中多次获奖。例如，2024年江苏省职业院校技能大赛（中职组）安全保卫赛项中，学校获得教师组一等奖和学生组一等奖。通过技能竞赛与教学改革、师资培训、技能考证的融合，学校不断提升教学质量，并推动校企合作，促进产教融合。

就业保障与升学途径

学校实行“全员全过程全覆盖育人模式”，通过导师制、感恩行动等措施，帮助学生树立正确的职业观和价值观。学校与多所大专院校合作，为学生提供中高职连读的机会，并通过对口高考、单独自主招生等方式保障学生的升学渠道。学校还通过校园招聘会等方式拓宽就业市场，确保学生毕业后的就业率。

荣誉与社会认可

学校先后获得江苏省三星级职业学校、江苏省高水平示范性中等职业学校、江苏省德育特色学校等多项荣誉称号，并被列为国家高水平安保服务人才培养基地。保安专业被评为江苏省特色专业，并入选国家优秀劳务品牌。

教育质量保障机制

学校建立了完善的人才培养质量保障机制，包括健全的专业教学质量监控体系、过程评价体系和增值评价体系。学校还与行业组织、企业等合作，吸纳其参与人才培养方案的制定和评价工作，确保教育质量的持续提升。

徐州安保中等专业学校通过多元化的专业设置、强大的师资力量、先进的教学设施以及完善的就业保障机制，成功培养了大量高素质的保安人才及其他技术技能型人才。学校以“服务社会管理，促进劳动就业”为办学方针，注重学生全面发展，为社会输送了大量优秀的安保和服务人才。

徐州安保中等专业学校的“双师型”教师具体是指什么

徐州安保中等专业学校的“双师型”教师具体是指具备教师资格和相关职业资格的教师。这类教师不仅在课堂上进行理论教学，还能够参与实训指导，具备“双面手”的能力，即能够上得了三尺讲台，下得了实训场。根据相关文献，“双师型”教师通常需要具备以下特点：

理论与实践相结合：他们既能够进行理论教学，又能够指导学生进行实际操作和实训。

职业资格认证：除了教师资格外，还需要具备如工程师、会计师等职业资格。

教学能力与实践能力并重：他们不仅需要有扎实的理论知识，还需要具备丰富的实践经验，能够在实际工作中解决具体问题。

在徐州安保中等专业学校，共有40名“双师型”教师。这些教师在教学过程中不仅传授理论知识，还积极参与实训指导，确保学生能够将理论与实践相结合，提升综合职业能力。

徐州安保中等专业学校在技能竞赛中获奖的具体项目有哪些

徐州安保中等专业学校在技能竞赛中获奖的具体项目如下：

江苏省职业院校技能大赛（中职组）安全保卫赛项：

教师组：

一等奖：孟立、朱锋

二等奖：张素贞

三等奖：蔡明辰

学生组：

一等奖：2名

二等奖：4名

三等奖：5名

四等奖：2名。

2024年世界职业院校技能大赛总决赛：

安全保卫赛项：

金奖：徐州安保中等专业学校选手。

徐州安保中等专业学校的“全员全过程全覆盖育人模式”具体包括哪些措施

徐州安保中等专业学校的“全员全过程全覆盖育人模式”具体包括以下措施：

全员协同：学校构建了多维联动的育人体系，包括学校、二级学院、班级、宿舍等多层级的育人主体。通过组建四级多维联动主体，涵盖学校、二级学院、班级、宿舍，以及思政教师、领导干部、辅导员、宿管人员等，形成各司其职、各负其责的育人组织体系。

全程覆盖：学校实施了“新生启航－育人导航－毕业远航”全进程育人模式，贯穿学生学习生涯的全过程。通过构建“通用知识+专业技能+思政素养”的浸润式“大思政”课程体系，实现育人项目全覆盖，优化育人评价全流程，确保学生综合素质全面提升。

全方位渗透：学校在空间上实现校内校外互嵌，课内课外互通，线上线下互联，创新实践育人模式。通过开设特色系列活动，开发校外第二课堂课程，实施创新创业教育，形成覆盖全面的育人路径。坚持线上线下相结合，探索“点单式”书院育人实践，实现第一课堂与第二课堂有机融合。

武德教育：学校以弘扬传统武术文化为宗旨，突出武德教育，打造特色专业如保安、运动训练等，培养大批高级安全顾问，为国家安保行业提供人才支持。

劳动教育：学校严格执行《劳动课管理规定》，由教务处、班主任和校园管理部的劳动课老师对学生进行管理，落实劳动任务、时间安排和职责要求。劳动课成绩及时反馈给学工部，并在下一周升旗仪式上进行表彰和点评。学生参与卫生保洁、绿化美化、宿舍检查等劳动内容，培养学生的劳动观念和劳动精神。

德育与思政教育：学校注重德育与思政教育，通过开设特色课程如“幼教名师成长系列教育教学课程”、“幼教教师教育教学思想系列课程”和“学前教育改革与发展系列课程”，培养师范生的职业情感和社会责任感，坚定其幼教信念。

家校共育：学校通过线上课堂、家校互动、社区实践等形式，开展线上线下结合、校内外联动的学生主题教育活动，进一步丰富“三全育人”、家校共育体系。

安全教育：学校注重安全教育，通过校外安全辅导员充分发挥各自行业与专业优势，将网络安全、法律法规、反诈本领带进课堂，提升学生的安全意识和能力。

徐州安保中等专业学校与哪些大专院校合作，为学生提供中高职连读的机会

徐州安保中等专业学校与多所大专院校合作，为学生提供中高职连读的机会。具体合作的大专院校包括：

徐州生物工程职业技术学院：学校与徐州生物工程职业技术学院联合办学，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

江苏农牧科技职业学院：学校与江苏农牧科技职业学院联合办学，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

江苏农林职业技术学院：学校与江苏农林职业技术学院联合办学，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

无锡科技职业学院：学校与无锡科技职业学院联合办学，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

山东蓝海集团：学校与山东蓝海集团合作，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

江苏省交通技师学院：学校与江苏省交通技师学院合作，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

江苏汽车技师学院：学校与江苏汽车技师学院合作，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

无锡科技职业学院：学校与无锡科技职业学院合作，提供中职大专连读的机会，学生可以从中职阶段直接升入大专院校继续学习。

徐州安保中等专业学校如何通过校园招聘会等方式拓宽就业市场

徐州安保中等专业学校通过多种方式拓宽就业市场，特别是通过校园招聘会等途径，为学生提供更多的就业机会。以下是具体措施和成效：

联合举办招聘会：

徐州安保中等专业学校与沛县人社局等部门联合举办了校园招聘会，旨在推进毕业生就业工作，搭建毕业生与用人单位之间的沟通桥梁，拓宽毕业生就业市场和企业用工需求。2024年春季校园招聘会吸引了江苏珀然股份有限公司、徐州国宏包装有限公司、华东光能科技（徐州）有限公司、沛县港华燃气有限公司等四十余家用人单位参加，提供了千余个岗位。

多渠道招聘活动：

徐州市人力资源和社会保障局通过包挂服务、市县联动和精准匹配等机制，扩大招引服务范围，确保招聘效果。例如，2023年秋季招才引智活动首次覆盖至中职、技工类院校毕业生，由市级人社部门整体协调，各县（市）区具体承办，组织辖区企业参加调度。

2024年秋季高校毕业生招聘会也包括了徐州安保中等专业学校在内的多所中等专业学校，为高校毕业生提供就业机会，促进人才与企业之间的对接。

创新招聘方法：

高校招聘会的形式多样，包括专场宣讲招聘会、实习生招聘会、学院专场招聘会以及由就业指导中心代理的招聘。这些形式能够更好地满足不同企业和学生的招聘需求。

通过线上招聘平台推广，利用校园就业、微信公众平台等网络渠道发布信息并接收简历，拓宽了招聘渠道。

政策支持和经济扶持：

学校提供学费全免、生活补助、家庭贫困学生扶持、成绩优秀学生奖励和资助等政策，减轻学生经济负担，鼓励学生积极参加各类招聘活动。

学校还与常州工业职业技术学院、江苏农牧科技职业技术学院、无锡科技职业学院等多所高校开展联合办学，为学生提供更多升学和就业机会。

专业对口的就业途径：

学校开设了多个专业，如运动训练、城轨乘务、物业管理、酒店管理、中餐烹饪等，确保学生毕业后能够进入相关行业工作。例如，酒店管理专业的毕业生可以在国际星级酒店从事前台接待与管理、餐饮服务与管理等岗位。