灌云县职工技术教育中心 职工技术培训的理想选择

灌云县职工技术教育中心作为职工技术培训的理想选择，具有以下优势：

一、政策支持与规范性保障

主导的培训体系

灌云县根据《职业技能提升行动实施细则》，明确要求企业职工培训需符合国家职业标准，课程设置涵盖专业知识、安全生产、法律常识等全方位内容，并支持"线上+线下"融合教学模式。职工技术教育中心作为官方机构，严格遵循政策要求，确保培训内容规范且与时俱进。

补贴申领便利性

职工完成培训并通过考核后，可直接凭证书和缴费凭证申请补贴，流程透明高效。中心作为认可机构，能为学员提供完整的培训记录和资质证明，降低申领门槛。

二、校企合作与实训资源

深度产教融合

灌云中专（与职工技术教育中心同属地方职教体系）通过"企业家进课堂""教学见习"等活动强化校企合作，共享教学设施和实训资源。示范性职工培训基地项目强调以"工作过程为导向"构建课程体系，实现技能培训与岗位需求无缝对接。

先进设备与多样化模式

基地建设项目投入充足设备，支持电工、焊工等实操训练，同时创新"理论学习+技能培训+岗位实践"模式，针对不同岗位设计个性化培训模块。高危行业从业人员可通过线下实训掌握消防、安全生产等关键技能。

三、培训项目与师资优势

覆盖多领域的课程体系

虽然未直接列出该中心的具体课程，但灌云县整体职业培训资源丰富，涉及母婴护理、电工、叉车司机等数十个工种。职工技术教育中心作为综合性机构，可整合区域资源（如灌云中专的机械加工技术优质专业），提供多样化选择。

专业化师资队伍

示范性基地项目要求加强"双师型"教师培养（兼具教学能力与实践经验），并通过激励制度提升教学水平。灌云中专已建成省级优质专业，并在技能大赛中获奖，其师资力量可为职工培训提供支持。

四、社会服务与就业支持

区域示范性作用

职工技术教育中心依托示范性基地项目，年培训能力达5000人日，可为在岗职工、下岗人员等群体提供技能评价和再就业培训。针对返乡农民工开展的电商实操培训（含直播运营、美工设计等），直接服务地方产业发展。

就业质量提升

通过"就业再就业援助计划"，中心可帮助职工实现转岗或技能升级。结合"南粤家政"等领域的线上理论学习与线下实践，有效提升养老护理、母婴服务等紧缺岗位的就业竞争力。

灌云县职工技术教育中心凭借政策合规性、校企合作深度、实训资源先进性和就业导向的课程设计，成为职工技术培训的理想选择。其与灌云中专的协同发展（如共享师资与设备），以及对接地方产业需求（如电商、机械加工）的灵活模式，能够为职工提供全周期、多层次的技能提升服务，助力个人职业发展与区域经济转型升级。

灌云县职工技术教育中心的具体培训课程和专业方向有哪些

灌云县职工技术教育中心的培训课程和专业方向主要涵盖以下几个方面：

职业技能培训

根据《灌云县职业技能提升行动实施细则》中的规定，灌云县职工技术教育中心提供的职业技能培训内容包括通用素质课程、专业基础课程和操作技能课程，课程内容涉及专业知识、操作技能、职业素养、工匠精神、法律常识、消防常识、安全生产规范等方面。还针对高危行业从业人员开展安全技能培训，如港口码头作业人员、特种设备作业人员等，按照相关标准进行培训。

重点群体免费职业技能培训

该中心为以下重点群体提供免费培训：

纳入建档立卡的农村低收入农户家庭子女和劳动力；

城乡未继续升学的初高中毕业生（两后生）；

农村转移就业劳动者、下岗失业人员和转岗职工；

脱贫攻坚期内的建档立卡贫困人口和残疾人；

城乡低保对象和退役军人。

培训内容同样基于通用素质理论、专业基础理论和操作技能，其中操作技能课时数不低于总课时的60%。

专业技能培训

灌云县职工技术教育中心依托江苏灌云中等专业学校，开设了多个与职业教育相关的专业方向。这些专业包括但不限于：

机械加工技术；

电子电器应用与维修；

计算机应用；

音乐；

平面设计；

现代农艺技术；

会计；

市场营销；

电子商务；

汽车运用与维修；

电子技术应用；

计算机网络技术；

电气运行与控制；

学前教育；

导游；

中餐烹饪；

机械加工技术；

电子电器应用与维修等。

实训基地建设

灌云县职工技术教育中心还注重实训基地建设，例如机械加工实训基地、数控模拟仿真实训室、工具钳工实训区、机械CAD绘图实训室等，为学生提供实践操作的机会。

其他培训形式

除了职业技能培训，灌云县还通过多种形式开展培训，如劳动预备制培训、再就业培训、职业资格培训、创业培训等，以满足不同群体的需求。灌云县通过“互联网+”模式，实行线上学习与线下实训相结合的培训方式，提升培训的灵活性和实效性

灌云县职工技术教育中心与企业合作的案例和成效如何

灌云县职工技术教育中心（即江苏灌云中等专业学校）与企业的合作案例和成效较为显著，主要体现在以下几个方面：

校企合作模式多样化

灌云中等专业学校通过多种校企合作模式，包括订单式培养、学徒制培养和顶岗实习模式，与企业建立了紧密的合作关系。学校与企业签订联合办学协议，学生在录取时签订委培用工协议，实习与就业紧密结合，确保学生毕业即可直接就业。学校还通过顶岗实习模式，让学生在校内完成课程后到企业进行实习，进一步提升技能和就业能力。

共建实训基地与设施

学校与企业共建了多个加工制造实训基地、电商实训基地等，为学生提供了真实的工作环境，帮助他们在实际操作中学习和成长。这些实训基地不仅提升了学生的实践能力，也为企业的技术创新和服务提供了支持。

师资力量与教材开发

学校与企业共同培养师资力量，聘请企业工程师和高技能人才担任兼职教师，提高了教学质量和实践指导能力。双方联合开发教材和产品设计中心，建立了工艺技术研发平台，推动了校企深度融合。

人才培养成效显著

通过校企合作，灌云中等专业学校培养了大量高素质应用型技能人才。在“订单式”学徒制模式下，学生在校期间接受企业文化、职业道德教育，并通过顶岗实习直接进入企业工作，从而提高了就业率和适应社会的能力。

政策支持与制度保障

灌云县出台了《灌云中等职业教育校企合作促进办法》，并制定了相关实施方案，为校企合作提供了政策支持和制度保障。县审计局也对校企合作进行了深入调研，核实了合作内容、形式及权利义务等，确保合作的规范性和有效性。

社会认可与未来发展

学校通过校企合作交流会等形式，积极展示其办学特色和成果。2024年12月17日举办的校企合作交流会上，多家企业代表参观了学校的实训基地，并就订单式培养、实习实训、教科研项目合作等内容进行了深入探讨。这表明学校在社会上的认可度较高，并且未来有望进一步深化校企合作。

灌云县职工技术教育中心通过多样化的校企合作模式、共建实训基地、师资共享、教材开发以及政策支持等措施，取得了显著成效。

灌云县职工技术教育中心的师资力量和教学设施情况如何

灌云县职工技术教育中心的师资力量和教学设施情况如下：

师资力量：

灌云县职工技术教育中心现为江苏灌云中等专业学校的一部分，该校教职工总数为289人，其中中高级职称教师占比达到71.6%（即144人），研究生学历占17.21%。

学校还聘请了多名国家级骨干教师和省市名师，同时拥有省市职教名师工作室2个。

“双师型”教师比例较高，占专业专任教师的71.6%，表明学校注重教师的专业技能与教学能力的结合。

教学设施：

学校拥有现代化的教学设施，包括装配计算机800余台、远程开放教育网络、电子电工实验室、PLC可编程序实验室、制冷制热实验室、视听设备调试室、电子流水线生产实习室、机械实习实训基地、语音室等。

学校还建有理实一体化功能室、数控模拟仿真操作室、工具钳工实训区、机械CAD绘图实训室等先进的实训基地。

主干专业实习设备总值超过1500万元，为学生提供了良好的学习环境。

其他相关信息：

学校占地面积213亩，建筑面积9万平方米，设有教学楼、实训楼、学生公寓、多功能餐厅等。

学校开设了20个专业，涵盖电子电器应用与维修、计算机应用、机械加工等领域，并创建了三个省级示范专业。

灌云县职工技术教育中心（现为江苏灌云中等专业学校的一部分）在师资力量和教学设施方面表现突出。

灌云县职工技术教育中心的学员就业率和就业质量提升情况如何

灌云县职工技术教育中心的学员就业率和就业质量提升情况总体表现良好，具体分析如下：

就业率方面：

根据证据显示，灌云县中等专业学校的毕业生就业率始终保持在高水平。近三年来，毕业生推荐就业率保持在100%，即所有毕业生均实现了就业。

灌云县人社局通过政策扶持和补贴，为有培训需求的群体提供免费技能培训，并发放就业培训补贴，进一步促进了重点群体的稳定就业。

就业质量方面：

灌云县中等专业学校通过校企合作模式，为学生提供实习岗位，使学生在顶岗实习期间获得真实的工作经验。学校与江苏恒力机械股份有限公司等企业合作，让学生在实训基地进行生产加工、设备维护等工作，从而提升学生的实践能力和就业竞争力。

学校还注重培养学生的创新创业能力，近三年来，学生在市级及以上比赛中获奖达40多项，这不仅提升了学生的个人能力，也增强了其就业竞争力。

通过“见习+就业”的模式，灌云县人社局开发了大量见习岗位，为高校毕业生提供了193个见习岗位，其中101人通过见习实现就业，留用率达73%。

技能提升与职业培训：

灌云县近年来组织了大规模的职业技能培训，例如机械加工技术人员培训7000人，培训合格率达95%，培训后就业率达83%以上。

灌云县还通过技工学校技能实训基地项目建设，为职业教育高质量发展奠定了基础。

社会支持与政策保障：

灌云县通过举办招聘会、提供创业指导等方式，为困难群体和失业人员提供就业机会。“家门口”就业服务站累计帮扶536名困难群众实现家门口就业。

灌云县通过发放创业贷款、开发公益性岗位等措施，拓宽了就业渠道，改善了就业结构。

灌云县职工技术教育中心的学员就业率较高且稳定，同时通过多种措施提升了学员的就业质量。

灌云县职工技术教育中心参与的示范性基地项目具体内容和成果有哪些

灌云县职工技术教育中心参与的示范性基地项目主要围绕技工学校技能实训基地建设展开，具体内容和成果如下：

项目背景与资金支持

灌云县技工学校技能实训基地项目是“南北结对帮扶”项目的一部分，由江阴市人力资源和社会保障局提供资金支持。该项目获得190万元资金支持，用于建设理实一体化功能室、数控模拟仿真实训室、工具钳工实训区和机械CAD绘图实训室等设施。

设备与实训能力提升

项目配备了先进的设备，包括智能大屏、信息化综合实训操作台、台虎钳、六角工具台以及CAD绘图软件等。这些设备旨在满足县域主导产业、企业员工培训和学生职业技能培养的需求。

车间改造与预算

项目还包括车间隔断改造工程，预算为36万余元，资金来源于省财政厅和教育部下达的2024年现代职业教育质量提升工程专项资金。目前，该项目已完成招投标工作，预计在11月底前完成施工。

机械加工专业三年提升计划

项目还实施了机械加工专业三年提升计划，重点围绕经济开发区产业紧缺技能人才的需求，升级改造机械加工实训中心（智能制造实训中心）。具体措施包括增设金属加工工作台、锯床、教学一体机、数控模拟仿真设备、机电设备以及桌面级、3D打印设备等。

校企合作与人才培养

通过与江阴结对帮扶，灌云中专加强了精品课程建设和业务能力培训，培育了技术骨干，并计划培训机械加工、智能制造领域的中高级工以上人才100人以上。

成果与影响

实训能力提升：项目的实施显著提升了灌云县技工学校的实训能力，为当地主导产业的发展提供了有力支持。

职业技能培训：为学生和企业员工提供了丰富的技能培训机会，促进了职业教育与地方经济的协同发展。

荣誉与认可：在省职业院校技能大赛中，灌云中专取得了6项奖项，创历史最佳成绩。