宿迁市卫生学校 卫生领域人才培养的重点院校

宿迁市卫生学校（江苏省宿迁卫生中等专业学校）是宿迁地区唯一的医学类院校，在卫生领域人才培养方面具有显著优势，具体表现如下：

1. 办学层次与专业设置

多层次教育体系：学校承担全日制学历教育（包括五年制高职、中高职衔接、普通中职）、成人高等教育（与东南大学、江苏大学等高校联办大专及本科班）以及在职人员医学培训。自2014年起开设五年制高职教育，专业包括护理、助产、药学、康复治疗技术。

重点专业：护理是主干专业，其专业群被认定为“江苏省中等职业教育现代化专业群”，并在省护理技能大赛中多次获得一等奖。药学、助产、农村医学等专业也具有较高热度。

2. 硬件设施与实训基地

国家级实训基地：拥有护理实训中心和医学考试中心两个国家级基地，其中护理实训中心达到国家级建设标准，可支持420名学生同时进行实景操作。2015年建成的临床医学实训中心是苏北规模第一的国家医师资格考试实践技能考试基地。

教学设备：教学科研仪器设备总值达4083万元，图书馆藏书丰富且信息化程度高。

3. 师资力量

教师队伍：专任教师163人中，研究生学历占比15.3%，高级职称占比32.5%，另有32名兼职教师。学校还注重教师科研能力，多项课题结题，参编国家级规划教材40余部。

4. 荣誉与成果

省级荣誉：学校被评为“江苏省四星级中等职业学校”“省职业教育先进集体”“省优质特色职业学校”等。护理实训基地获评“江苏省职业学校现代化实训基地”。

技能竞赛成绩：在省级护理技能大赛中屡获佳绩，高职组理论比赛曾获全省第一名。护士资格证考试通过率连续多年超过93%。

5. 社会服务与升学就业

社会贡献：为地方培养了大量基层医疗卫生人才，毕业生就业率较高（如护理专业达95%以上），并通过成人教育服务在职人员提升。

升学优势：升学率超过98%，学生可通过五年制高职或联办高校继续深造，毕业颁发江苏联合职业技术学院文凭。

6. 发展规划

升格计划：学校正积极筹建“江苏省宿迁卫生高等职业技术学校”，以提升办学层次，培养更高层次医学人才。

宿迁市卫生学校通过多层次教育体系、优质实训资源、高水平师资及紧密的产学研合作，成为宿迁及周边地区卫生人才培养的核心基地，尤其在护理、临床医学等领域的教育实力突出。

宿迁市卫生学校与东南大学、江苏大学等高校联办大专及本科班的具体合作模式和课程设置是什么

宿迁市卫生学校与东南大学、江苏大学等高校联办大专及本科班的具体合作模式和课程设置如下：

合作模式：

宿迁市卫生学校通过与东南大学、江苏大学等高校联合办学，采取多渠道、多形式的办学模式。这种模式包括学历教育与培训互补，长短结合、主干与辐射贯通的方式，形成了一个较为全面的人才培养体系。

专业设置：

学校将医学相关专业作为主导专业，具体包括护理、药学、检验、助产、康复技术等专业。这些专业以培养高素质医学人才为目标，涵盖了临床医学、护理学、药学等领域。

课程设置：

在课程设置方面，学校注重理论与实践相结合，既提供系统的理论知识，又强调实际操作能力的培养。在护理专业中，学生不仅学习基础护理技能，还会接受高级护理技术的培训；在药学专业中，则涵盖药物分析、药物制剂等课程内容。

招生与规模：

学校近年来招生人数持续增长，每年招生人数稳步上升，目前在校学生达到2000人。这表明学校在社会需求的响应和办学能力上都有显著提升。

办学成效：

学校在内涵建设、管理创新、质量提升和社会服务等方面取得了显著成绩，获得了多项荣誉，如“省职业教育先进集体”、“省高水平示范学校”等称号。这些成就进一步增强了学校的吸引力和影响力。

宿迁市卫生学校与东南大学、江苏大学等高校的合作模式注重学历教育与技能培训的结合，课程设置以医学相关专业为主，同时兼顾理论与实践的全面培养。

宿迁市卫生学校的国家级实训基地在护理实训中心和医学考试中心方面的具体设施和教学资源有哪些

宿迁市卫生学校的国家级实训基地在护理实训中心和医学考试中心方面具有以下具体设施和教学资源：

护理实训中心：

护理实训中心已达到国家级实训基地建设标准，能够满足420名学生的护理实景式操作练习需求。

实训中心配备了先进的设备和功能齐全的设施，包括基础医学实验室、虚拟医学机能实验室、多媒体阶梯大教室、模拟护士站、内科护理实训室、外科护理实训室、儿科护理实训室、危重内科实训室、手术室、模拟病房、手术室、外科洗手更衣间、产房、婴儿沐浴室、健康评估实训室、护理礼仪实训室、护理心理实训室等。

该中心还设有儿科护理模拟病房，用于完成常用儿科护理操作、实验和训练。

医学考试中心：

医学考试中心是国家医师资格考试实践技能考试基地，具备现代化的考试设施和资源，用于国家医师资格考试实践技能部分的考试与考官培训。

教学资源：

学校拥有丰富的教学资源，包括信息化教学网络、纸质图书26万册、电子图书30万册。

教材选用国家规划教材，如《外科护理》等，并开发了丰富的教学资源库，包括课件库、微课和微视频课程库、教学案例库、图片库和执业护士考试护士案例库。

学校还注重多媒体现代化教学设备的配备，实现信息化教学。

硬件设施：

学校实验实训设备总价值达2209.9万元，生均设备值6839元。

护理实训中心建筑面积为3200平方米，内设一体化护理实训室共18间。

校外实践基地：

学校与二级以上医院合作，建立了多个校外实习基地，用于临床实践和专业实习，满足学生临床技能培养的需求。

宿迁市卫生学校在省级护理技能大赛中的获奖情况及其对学生技能提升的影响如何

宿迁市卫生学校在省级护理技能大赛中的获奖情况以及对学生技能提升的影响可以从以下几个方面进行分析：

获奖情况

宿迁市卫生学校近年来在省级护理技能大赛中取得了显著成绩。例如：

2019年，宿迁卫校在江苏省职业学校护理技能大赛中获得高职组和中职组两个一等奖，并且高职组理论考试成绩位居全省第一，实现了历史性突破。

2023年，宿迁卫校在江苏省职业院校技能大赛高职医药卫生类护理技能项目中荣获二等奖，展现了教学改革成果。

在其他年份，宿迁卫校也多次获得省护理技能大赛的一等奖和二等奖，例如2018年教师组获得一等奖和三等奖，学生组获得二等奖和三等奖。

获奖对学生技能提升的影响

宿迁卫校通过参加省级护理技能大赛，不仅提升了学生的专业技能，还促进了学生综合素质的提高。具体影响包括：

实践能力的增强：学校通过举办技能大赛，鼓励学生将理论知识应用于实际操作中，从而提高了学生的临床思维能力和操作技能。在2023年的比赛中，参赛学生需要完成心肺复苏、气道管理等复杂操作，这些都直接提升了学生的应急处理能力和团队协作能力。

教学改革的推动：学校通过参加竞赛发现教学中的不足，并以此为契机进行教学改革。宿迁卫校在比赛中注重培养学生的临床决策能力和团队协作精神，这推动了学校教学模式的优化。

就业竞争力的提升：学生在比赛中获得的奖项和荣誉，不仅增强了他们的自信心，还提升了其就业竞争力。近年来，宿迁卫校毕业生的就业率保持在95%以上，对口就业率超过87%，这表明学生通过竞赛锻炼后的专业能力得到了社会的认可。

学校设施与支持对竞赛成绩的贡献

宿迁卫校在护理技能大赛中取得优异成绩，与其完善的实训设施和强大的师资力量密不可分。学校建成了国家级护理实训基地、临床技能实训基地等多个现代化实训基地，并与多家医院建立了校企合作平台，为学生提供了丰富的实践机会。

未来发展方向

宿迁卫校将继续利用竞赛作为契机，进一步提升学生的专业技能水平。学校计划持续安排学生前往教学医院进行见习和实习，以培养更多符合临床需求的专业性技能人才。

宿迁市卫生学校的毕业生就业率和就业去向统计数据，特别是护理专业的就业情况。

宿迁市卫生学校的毕业生就业率和就业去向情况如下：

整体就业率：

近年来，宿迁卫生学校的毕业生就业率保持在95%以上。2022年的毕业生就业率为76%，而对口就业率高达98%以上。

2023年的数据表明，护理专业的毕业生就业率达到了92.72%，而其他专业如助产、医学影像技术等的就业率也较高，分别为94.23%和84.97%。

护理专业的就业情况：

护理专业是宿迁卫生学校的优势专业之一，其毕业生就业形势非常乐观。根据2023年的数据，护理专业毕业生的就业落实率为92.72%，显示了较高的就业率。

学校近年来通过与多所高校联合举办大专班和本科班，进一步提升了护理专业学生的就业竞争力。

对口就业率：

学校的对口就业率一直保持在较高水平。2022年护理专业的对口就业率为98%以上。

近年来，学校还被评为“省优质特色职业学校”，护理实训基地被认定为“省现代化实训基地”，这些荣誉也进一步提升了护理专业学生的就业竞争力。

其他相关信息：

学校注重培养学生的实践能力，护理专业的学生在全国护士执业资格考试中的通过率超过95%，学业水平测试通过率超过96%。

学校还通过举办职业技能大赛等活动，提升学生的专业技能和就业竞争力。在2019年的省护理技能大赛中，学校获得了高职组和中职组的一等奖。

宿迁市卫生学校的毕业生整体就业率较高，尤其是护理专业的就业率和对口就业率表现突出。

宿迁市卫生学校升格为“江苏省宿迁卫生高等职业技术学校”的最新进展和预期目标。

宿迁市卫生学校正在积极推进升格为“江苏省宿迁卫生高等职业技术学校”的工作，并制定了明确的发展目标。

最新进展

宿迁市卫生学校作为宿迁地区唯一的医学类中等职业学校，近年来在内涵建设、管理创新和社会服务等方面取得了显著成绩。学校已获得多项荣誉，包括“省职业教育先进集体”、“省高水平示范学校”等称号，并且护理专业群被认定为“江苏省中等职业教育现代化专业群”。学校正在积极争取省级支持，推动中等职业学校升格为高职高专院校，并将其列入《宿迁市“十四五”卫生健康发展规划》和2023年《工作报告》的重点工作之一。

预期目标

学校计划按照高职院校的办学标准加快建设，力争在不久的将来实现升格目标。具体目标包括：

办学层次提升：从目前的中等职业教育向高等职业教育迈进，举办更多专业、更高水平的大专层次学历教育。

培养高层次医学人才：为宿迁地区培养更多高层次医学人才，满足区域医疗卫生事业发展的需求。

提升基础设施：学校近年来不断升级改造校园设施，改善学生的学习生活环境，并加强绿化和人文景观建设，打造智慧校园和精品工程。

扩大招生规模：学校现有在校生4043人，教职工228人，未来将进一步扩大招生规模，提高教育质量。

政策支持与规划

宿迁市高度重视职业教育的发展，将五年制高职教育纳入年度重点工作和教育发展规划，为学校的升格创造了有利条件。学校还计划与省内医药院校联办临床医学、护理学、药学等专业的成人专本科层次教育，以进一步提升办学能力。